面對越來越多的勞資爭議，我常說「勞資一體，善待彼此」。台鐵作為交通部所屬的國營事業，當然要先做好照顧基層員工的「示範」。
前陣子台鐵工會跟台鐵局，因為雙方對一例一休上路後的休息日認定不一，衍生加班費計算方式的歧見，一度要對簿公堂。佳龍得知後，便要求交通部介入協調，希望勞資雙方好好對話，不要動輒興訟，以免破壞台鐵內部和諧、又浪費司法資源。
很高興在交通部的協調，並邀請勞政機關作為公正第三方的見證下，台鐵工會與台鐵局在加班費的問題上達成共識，台鐵將會補足休息日出勤加班費差額，從今天開始造冊確認金額，並預計今年9月底前完成發放。
佳龍在當台中市長任內，將市府1999話務人員由外包改內聘、為清潔隊提供更好的待遇；當交通部長後，我也調高郵政公司15噸以上駕駛的加給。
這次對於台鐵局勇於任事，在符合或優於勞基法的原則下，合法合理給予加班費，提供台鐵基層更好的工作條件，我們要予以肯定。
落實對員工的照顧，相信會讓員工會更有向心力、更願意奉獻心力，也吸引更多人才加入。台鐵基層同仁待遇及福利的改革才剛起步，還有很多改善的空間，佳龍跟台鐵一起繼續努力！
#像是宿舍環境改善要將心比心
#還有很多一步二步三步不能只是望著天
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